AI-Träning | Vinkelboda Mekaniska Verkstad

1

Individuella samtal med medarbetare

Klar

Öva på individuella samtal med 10 olika medarbetare från Vinkelboda. Varje medarbetare har sin egen personlighet, bakgrund och utmaningar. Utveckla din förmåga att:

Lyssna aktivt och ställa rätt frågor
Hantera olika personlighetstyper
Navigera känsliga ämnen
Bygga förtroende och relationer

10 personas tillgängliga: Jäsper (VD), Maj-Britt (Ekonomi), Kaj (Verkstadschef), Lisa (Kundreskontran), Uwe (Verkstadschef Knohult), Bertil (Lasermaskinist), Jack (Ritningsarkiv), Rolf (Svetsare), Paul (Skyddsombud), Boris (CNC-operatör)

Starta träning →

2

Familjemöte: Generationsskifte och succession

Klar

Ett känsligt möte mellan tre generationer i familjen Blom. Jäsper (VD, 72) och Maj-Britt (Ekonomi, 73) närmar sig pensionsålder, men deras son Kaj (49) verkar inte intresserad av att ta över företaget.

Din roll: Medla mellan familjemedlemmarna och hjälp dem hitta en väg framåt för företaget.

Lär dig:

Hantera känsloladdade familjedynamiker
Balansera olika intressen och perspektiv
Facilitera svåra samtal om framtiden

Starta träning →

3

Intervention: Alkoholproblem på arbetsplatsen

Ej påbörjad

Rolf "Roffe-slagg" Jonsson är företagets mest skickliga svetsare - den enda som kan svetsa tunnväggiga aluminiumrör och gjutgods. Men hans alkoholproblem påverkar kvaliteten och arbetsmiljön.

Deltagare: Rolf (svetsare), Jäsper (VD), Paul (skyddsombud)

Ditt mål: Få Rolf att acceptera hjälp genom 12-stegsbehandling, samtidigt som du bevarar hans värde för företaget.

Utmaning: Rolf är defensiv, använder sin kompetens som sköld, och förnekar problemet. Detta är en realistiskt svår situation.

Starta träning →

4

Investeringskonflikt: Förhindra uppsägning

Ej påbörjad

Lisa Andersson (31, kundreskontran) är frustrerad. Hon har föreslagit digitala lösningar som skulle spara pengar och tid - CRM-system, tidrapportering, e-fakturering - men Maj-Britt blockerar alla investeringar med "vi har inte råd".

Fakta: Lisa har sökt 23 jobb. Företaget HAR råd (55% soliditet). Men Maj-Britts trauma från oljekrisen 1973 gör henne extremt försiktig.

Ditt mål: Förhindra att Lisa slutar och få Maj-Britt att se värdet i investeringar.

Starta träning →

5

Mobbning: Kärlekstriangel på arbetsplatsen

Ej påbörjad

Jane (praktikant, 22) och Bertil (lasermaskinist, 45) är tillsammans. Men Jane kysser Bertil framför Elsa (packning, 39) - som är förälskad i Bertil. Detta är AVSIKTLIGT. Elsa gör fel i packningarna (9 delar i låda märkt 10).

Deltagare: Jane (provocerande), Elsa (sårad), Bertil (obekväm mitt emellan)

Ditt mål: Stoppa mobbningen, återställ arbetsmiljön, och lös kvalitetsproblemen.

Utmaning: Jane spelar oskyldig. Elsa vill bara att smärtan ska sluta. Bertil vill ha fred.

Starta träning →

6

Förhandling: Fragole SpA (Italien) - Shuntventiler

Ej påbörjad

En komplex B2B-förhandling där du representerar Fragole con vero latte SpA från Italien. Du ska förhandla om priser, betalningsvillkor och exklusivitet för shuntventiler med Jäsper (VD) och Maj-Britt (Ekonomi) från Vinkelboda.

Din position:

Kräver 90 dagars betalningsvillkor (italiensk standard)
Har konkurrentoffert från Östeuropa (8% billigare)
Vill ha exklusivitet för Italien
Kan öka volym med 30% vid rätt pris

Vinkelbo das position:

Kräver minst 15% marginal
Max 60 dagars betalning (helst 30)
Kan ge volymrabatt vid 20%+ ökning
Öppna för exklusivitet

Utmaning: Hitta win-win där båda parter får något. Jäsper och Maj-Britt är nervösa inför internationell gäst och kan småprata i början. Du styr tempo och ton.

💡 Tips: En möjlig lösning är 60 dagars betalning + 25% volymökning + 4% prisrabatt + Italien-exklusivitet. Men det finns många vägar till framgång!

Funktioner: Alla förhandlingar sparas automatiskt och kan granskas senare via "Visa Alla Sparade Förhandlingar".

Starta träning →